head_banner_01

Firmaprofil

Firmaprofil

Jianlong Group blev rangeret som nummer 137 i Kinas Top 500 Enterprises, blev noteret i Fortune Global 500 i 2021, og dets stålindustri blev rangeret som nummer 8.Hovedindustrier, herunder stål, minedrift, skibsbygning, teknologi, smedning og slidbestandige materialer, der dækker mere end 50 virksomheder fordelt i 11 provinser/kommuner og Malaysia.Som et helejet datterselskab producerer Tangshan ZWell Equipment Manufacturing Co., Ltd. hovedsageligt slibende smedet stålkugle, smedet stålcylpeb, stålslibestang (varmebehandlet), støbekugler, støbning af cylpeb og foringsplader.Årlig produktion på 400.000 MT.

Hvorfor vælge os

Tagnshan ZWell Som en højteknologisk virksomhed.Med et professionelt team på mere end 60 eksperter, udstyret med et nationalt anerkendt laboratorium (registreringsnr. CNASL14153) og avancerede produktionslinjer med intelligent styring af hele processen, fokuserer ZWell på R&D og produktion af smedede stålprodukter og slidbestandige produkter.

Råmaterialer af slidbestandige produkter alle fra velkendte stålværker i Jianlong Group som Jianlong Beiman.Efter dobbelt opvarmning i gasovne og elektriske induktionsovne blev stålstangsmaterialerne presset til kugler under et tryk på 800 kg i de indledende smedningslinjer og sekundære rullende produktionslinjer.Løsning af problemerne med ude af rund, knusning og højt slibeforbrug af slibekuglen fra kilde og proces.

adv2

Valgte Jianlong Beiman stålstang som råmateriale

adv3

Avanceret udstyr og produktionslinjer

adv1

CNAS Lab

Virksomhedskultur

Kernebegrebet Jian - lang

Vores mission:For at nå drømmen og målet om Jian - lange mennesker.
Gruppens vision:At blive den førende tungindustrivirksomhed, der er førende inden for industriel udvikling, nyder social respekt og gør alle vores medarbejdere stolte.
Gruppeånd:At stræbe kun efter det bedste, og at starte fra det små.
Kerneværdier:Integritet, protokol, teamwork, ekspertise og gensidig fordel.

Jianlong ledelsesfilosofi

Forretningsfilosofi:Vores værker gavner alle, og vi arbejder for fremtiden
Menneskelige ressourcekoncept:Respekt, træning, motivation og præstation.
Kvalitetskoncept:Kundernes interesser er altid den første, detaljeret ledelse er altid reglen
Sikkerheds- og miljøbeskyttelseskoncept:at værdsætte livet og værne om miljøet

For at spare din værdifulde tid og forbedre vores serviceeffektivitet, kan du kontakte os med det samme for atkommunikere med os.